photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné(e) par la paie mais souhaitez évoluer vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous cherchez un environnement à taille humaine, où votre travail a un impact direct sur la vie de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. Embauché(e) en CDI, vous interviendrez au sein d'entreprises locales, pour des périodes de longues durées de minimum 6 mois pouvant également être un tremplin pour déboucher sur une embauche à son terme chez nos clients. Poste : Nous recrutons un Gestionnaire Paie et RH H/F en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. - Paie & déclarations : établir et contrôler -100 bulletins (CCN Bâtiment), gérer les variables et les déclarations sociales. - Administration du personnel : gérer les embauches, départs, arrêts, visites médicales, congés. et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Sciez, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Créée en 1985, Média Santé est une société de services spécialisée dans l'accompagnement des médecins libéraux, cliniques et hôpitaux en France (Métropole et DROM). Nos 35 collaborateurs évoluent dans un cadre privilégié : un bâtiment écologique à Sciez-sur-Léman, entre Genève et Thonon-les-Bains. I. Vos missions principales En tant qu'unique interlocuteur RH dans l'entreprise, vous serez en lien direct avec la Direction et vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration de nos ressources humaines. Recrutement & intégration : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens, suivi et reporting, intégration des nouveaux collaborateurs ; Administration du personnel : contrats de travail, avenants, mutuelle, visites médicales, suivi du temps de travail (via logiciel e-pointage) ; Paie : transmission et suivi des variables de paie auprès du cabinet comptable et saisie sur logiciel ; Formation : suivi des demandes de formation et dossiers administratifs inhérents ; Avantages salariés : commande et gestion des chèques déjeuner ; Support RH quotidien : accompagnement des équipes, veille réglementaire, amélioration continue des process[...]

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Emploi Transport

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion stratégique valorisant les compétences humaines ? Notre société SAT Thonon, entreprise d'autocars, centenaire et familiale, implantée sur le territoire du Chablais et disposant de locaux récents sur le secteur de VONGY, recherche un(e) chargé(e) RH à temps plein, poste clé au sein de notre groupe. En tant que généraliste RH, vous serez rattaché(e) à notre service Responsable RH, vos missions et responsabilités seront variées : - Veiller à l'application de la législation sociale en vigueur - Gérer le recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel - Conseiller les directeurs et managers dans leur problématique RH - Etablir la paie et les déclarations sociales - Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

MICROWELD, société spécialisée dans les applications laser, basée à proximité d'Annecy (Parc Altais, Chavanod) recherche dans le cadre d'un remplacement son / sa futur(e): CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES à temps partiel (15 H / semaine) Dans le cadre des objectifs définis par la Direction, le/la chargé(e) Ressources Humaines (RH) sera chargé de gérer la relation avec les salariés ainsi que les relations avec les partenaires et administrations. - Participer au processus de recrutement, - Rédiger les contrats de travail, gérer les entrées et sorties de personnel, - Accueillir les nouveaux embauchés, - Etablir et suivre le plan de formation, - Communiquer en interne et auprès des partenaires et administrations, - Organiser les élections CSE, planifie les réunions et rédige les comptes rendus, - Réaliser une veille juridique et sur les bonnes pratiques du métier, - Proposer des actions d'améliorations sur les aspects liés aux conditions de travail, - Animer le processus RH et gère les indicateurs. Pour remplir ces missions, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : - Management transverse, - Techniques de communication et de négociation - Dynamique, force[...]

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Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE) PAYS DU MONT-BLANC Village touristique toutes saisons, porteur de nombreux labels gages de qualité, situé au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports et culture, RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE (remplacement) POUR LE SERVICE ESPACES PAYSAGERS Direction des Services Techniques Fonctions/taches : Participer à l'entretien des pelouses, des massifs floraux, et des espaces naturels en assurant : - la plantation, l'entretien, la taille des arbres, arbustes, plantes vivaces, haies, le binage et le désherbage manuels - la tonte des pelouses - l'arrosage manuel, la mise en œuvre de l'arrosage automatique - la fertilisation et le désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique. - la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats. - la réalisation de petits ouvrages liés à l'aménagement des espaces verts - la maintenance de 1er niveau du matériel Participer à l'entretien des installations sportives extérieures : tennis, mini-golf, pump track, bike[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Châtel, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Mairie de CHÂTEL recrute 1 Animateur.trice d'enfants (H/F) Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité ? Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel. Tentez cette aventure et postulez ! Date souhaitée début de contrat : Septembre 2025 Temps de travail : Temps non complet annualisé (base de 1377h de temps de travail effectif, modulée sur l'année selon les périodes de faibles et fortes activités). Base de 30 heures hebdomadaires en moyenne. Emploi permanent oui Catégorie d'emploi : C Lieu de travail : Mairie de Châtel Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 année (renouvelable) VOS MISSIONS Activités Principales : Surveiller les enfants pendant l'interclasse de midi ; Encadrer les activités périscolaires et extrascolaires ; Entretenir les locaux et le matériel à destination des enfants ; Animer et encadrer les groupes d'enfants ; Accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein des structures Enfance-Jeunesse 3-13 ans de la collectivité, sous la responsabilité du directeur de la structure, l'animateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure lors des différents temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires). Au quotidien, il œuvre à la mise en place d'activités socio-éducatives orientées autour du plaisir de créer, de découvrir, d'être ensemble, de communiquer et du plaisir de grandir. MISSIONS PINCIPALES : - Organiser et animer la vie quotidienne du groupe dans une visée éducative, de socialisation et de loisirs auprès des enfants de 3 à 13 ans, en lien avec les projets de la collectivité, - Favoriser le bien-être et le développement personnel des enfants, - Accueillir l'enfant et sa famille, favoriser le lien, - Assurer la sécurité physique et affective des enfants, - Etre garant du bon fonctionnement de la structure, - Travailler en équipe, favoriser les relations avec les différents partenaires. MISSIONS SECONDAIRES - Participer à la mise en œuvre des différents dispositifs municipaux : parentalité, D.R.E., base de loisirs., -[...]

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Barman / Barmaid

Emploi Hôtellerie - Camping

Gets, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'hôtel Bellevue, L'Apreski Bar restaurant, situé en plein coeur de la station de ski des Gets (Haute-Savoie), recherche pour la saison d'hiver (mi décembre / mi avril), des barmans ou barmaids pour leurs 2 bars restaurant et apreski.(H/F). Afin de compléter l'équipe de 7 barmans nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, souriantes, bilingues (français/anglais), expérimentées et rigoureuses pour remplir les tâches ci-dessous : Vos Missions : Sous la responsabilité du Chef de Bar : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité. - Accueillir et conseiller le client. - Promouvoir les produits de l'établissement. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. - S'adapter à l'affluence et à la charge de travail qui dépend des dates des vacances scolaires, des événements de la station, du programme des animations et événements de l'établissement. Compétences relationnelles et comportementales : - Accueillir en personnalisant la relation clients - Créer une ambiance conviviale en fonction de l'image et de la culture de l'entreprise - Créer une relation[...]

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Responsable de point de vente de détail

Emploi Restauration - Traiteur

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un premier temps, la personne aura en charge : - la vente de produits boissons et sandwichs - la fabrication des sandwichs - le respect des standards qualité. propreté, rapidité de service et convivialité - le bon déroulement et procédure de la française des jeux (fdj) Dans un deuxième temps, la personne aura en charge : - la gestion du personnel (2 personne) - la gestion des produits et des commandes - la gestion des caisses et des versements banquaires et la gestion de la fdj - la rentabilité du magasin Poste à pouvoir tout de suite, 40 heures par semaine, 5 jours par semaine, du lundi au samedi. Ce CDD peut-être un poste évolutif vers un CDI et une revalorisation salariale. Le poste est à pourvoir dans un centre commercial en plein développement. Une cession de fond de commerce peut-être envisager à moyen terme. Les dossiers seront analysés suite réception par mail, téléphone ou présentation au magasin. Téléphone : 06 09 48 33 02

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Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Enseignement - Formation

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Nous recherchons un(e) professeur(e) des écoles motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Le candidat retenu sera chargé de l'enseignement des premiers niveaux de l'éducation primaire, et de participer activement à la vie scolaire de l'établissement. Contrat CDD de remplacement d'un mois avec renouvellement possible. Missions principales : Planifier, préparer et dispenser des cours de divers sujets (mathématiques, français etc.) en fonction des programmes scolaires. Maintenir un environnement de classe propice à l'apprentissage et gérer les interactions entre les élèves. Évaluer les progrès des élèves et fournir des feedbacks constructifs pour leur développement. Collaborer avec les autres enseignants et le personnel administratif pour définir et atteindre les objectifs de l'établissement. Participer aux réunions et événements scolaires (conseils de classe, réunions parents-professeurs, projets extracurriculaires, etc.). Profil recherché : Titulaire d'un BAC +3 indispensable . Capable de s'adapter aux besoins variés des élèves. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Rigoureux(se), créatif(ve) et organisé(e). Expérience[...]

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